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Cimeira Social

Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais

O Plano de Ação pretende colocar no terreno e concretizar o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, que é constituído por 20 princípios orientadores da construção de uma Europa social forte, justa, inclusiva e repleta de oportunidades.

 

O Pilar Europeu foi proclamado pelas três instituições da União – Conselho, Comissão e Parlamento – na anterior Cimeira Social, em 2017, em Gotemburgo.

 

A Cimeira Social do Porto visa transformar estes princípios em ações com resultados concretos para os cidadãos, seguindo o mote da Presidência Portuguesa do Conselho da UE: “Tempo de agir”.

 

A Comissão Europeia apresentou, a 4 de março, o seu Plano de Ação para a implementação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais.

 

Este Plano pretende sistematizar as ações a levar a cabo pela Comissão, tendo em vista a efetiva implementação dos princípios do Pilar, como solicitado pelos líderes europeus na Agenda Estratégica para 2019-2024, acordada no Conselho Europeu de junho de 2019.

 

Para além das iniciativas da própria Comissão, o Plano de Ação “encoraja” outros atores, nomeadamente os Estados-Membros, a tomarem medidas nas suas áreas de competência.

 

O Plano de Ação propõe três metas a serem atingidas até 2030 ao nível europeu. Estas metas refletem a ambição comum da Comissão Europeia e dos Estados-Membros e atualizam metas que faziam já parte da Estratégia Europa 2020.

 

O Plano de Ação deverá ser revisto em 2025

PLANO DE ACAO PT
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Pilar Europeu dos Direitos Sociais

As três metas para 2030 propostas no Plano de Ação

 

  • Taxa de emprego de pelo menos 78% na União Europeia

Esta meta inclui três submetas:

Reduzir em metade a diferença entre as taxas de emprego de homens e mulheres, por comparação com o valor de 2019

Aumentar a disponibilidade de serviços de educação infantil (0-5 anos)

Reduzir a taxa de jovens (15-29 anos) NEET (“not in employment, nor in education or training”) de 12,6% em 2019 para 9% em 2030

 

  • Pelo menos 60% dos adultos devem participar anualmente em formação

Esta meta inclui duas submetas:

80% dos adultos devem possuir competências digitais básicas

Combate ao abandono escolar

 

  • Redução do número de pessoas em risco de exclusão social ou de pobreza em pelo menos 15 milhões de pessoas, das quais 5 milhões de crianças

As medidas do Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais pretendem:

 

1. Criar “mais e melhores empregos”


2. Promover as “qualificações e a igualdade”


3. Melhorar a “proteção social e a inclusão”

PILAR EUROPEU DOS DIREITOS SOCIAIS
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20 princípios do Pilar Europeu dos Direitos Sociais

 

1. Educação, formação e aprendizagem ao longo da vida

2. Igualdade entre homens e mulheres

3. Igualdade de oportunidades

4. Apoio ativo ao emprego

5. Emprego seguro e adaptável

6. Salários

7. Informações sobre as condições de emprego e proteção em caso de despedimento

8. Diálogo social e participação dos trabalhadores

9. Equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada

10. Ambiente de trabalho são, seguro e bem adaptado e proteção de dados

11. Acolhimento e apoio a crianças

12. Proteção social

13. Prestações por desemprego

14. Rendimento mínimo

15. Prestações e pensões de velhice

16. Cuidados de saúde

17. Inclusão das pessoas com deficiência

18. Cuidados de longa duração

19. Habitação e assistência para os sem-abrigo

20. Acesso aos serviços essenciais